行为准则
我们的承诺
为了营造一个开放和友好的环境，我们作为贡献者和维护者承诺，使参与我们的项目和社区成为每个人都能享受的无骚扰体验，无论年龄、体型、残疾、种族、性别特征、性别认同和表达、经验水平、教育程度、社会经济地位、国籍、个人外貌、种族、宗教、政党或性取向。然而，请注意，宗教、政党或其他意识形态的归属并不能为我们在此行为准则中列出的不可接受的行为提供豁免。
我们的标准
有助于营造积极环境的行为示例包括
- 使用欢迎和包容的语言
- 尊重不同的观点和经历
- 优雅地接受建设性批评
- 专注于对社区最有利的事
- 对其他社区成员表现出同理心
参与者不可接受的行为示例包括
- 使用性暗示的语言或图像以及不受欢迎的性骚扰或性侵犯
- 网络欺凌、侮辱性/贬低性评论以及人身攻击或政治攻击
- 公开或私下骚扰
- 在未经明确许可的情况下发布他人的私人信息，例如物理地址或电子地址
- 其他在专业环境中可能被合理地认为不合适的行为
我们的责任
项目维护者有责任澄清可接受行为的标准，并应针对任何不可接受行为采取适当和公平的纠正措施。
项目维护者有权和责任删除、编辑或拒绝与本行为准则不符的评论、提交、代码、维基编辑、问题和其他贡献，或暂时或永久禁止任何贡献者进行其他他们认为不适当、威胁性、冒犯性或有害的行为。
范围
本行为准则适用于项目空间内和公共空间，只要个人代表项目或其社区。代表项目或社区的示例包括使用官方项目电子邮件地址、通过官方社交媒体帐户发布信息，或作为指定代表参加线上或线下活动。项目维护者可以进一步定义和澄清项目代表。
执行
可以联系项目团队 community@vuejs.org 报告虐待、骚扰或其他不可接受的行为。所有投诉将被审查和调查，并将产生被认为对情况必要和适当的回应。项目团队有义务对事件的举报者保密。有关具体执行政策的更多详细信息可能会单独发布。
未诚信遵循或执行行为准则的项目维护者可能会面临其他项目领导成员决定的暂时或永久性后果。
归属
本行为准则改编自 贡献者公约，版本 1.4，可在 https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html 获取。